HOE ZIE JIJ JEZELF, HOE ZIET DE ANDER JE EN HOE WIL JE GRAAG GEZIEN WORDEN?

 

What I see is what you get … met andere woorden; met jouw buitenkant verkoop jij je binnenkant, je kennis en kunde, of niet? Vraagje: weet jouw leidinggevende wie jij bent of word jij met regelmaat met een ander verwisseld? Of verkeerd beoordeeld? Of over het hoofd gezien? Je inhoud niet op waarde geschat? Of kom je niet aan het woord tijdens een vergadering? Of loop je de leukere klussen mis? Of hebben je collega’s wel de leuke kantoorprivileges, maar jij (nog) niet? Ben je niet aangenomen voor de baan waarop je solliciteerde? Nu we thuis werken is de dresscode nog informeler geworden met alle risico’s van dien. Wat zie ik als ik naar je kijk? Welke - letterlijk te koppelen – waarden of kwaliteiten vertegenwoordig je nu?

Overal waar mensen elkaar ontmoeten, vormen we binnen 100 milliseconde een behoorlijk nauwkeurige mening over elkaar. Ook al ontmoeten we elkaar niet voor de eerste keer. Onbewust weegt mijn oerinstinct af of ik je kan benaderen of ik je dien te vermijden? Ben je sympathiek, betrouwbaar en bekwaam? Vertegenwoordig je een hoge (expert) status of een lage status? Ben je de moeite waard om naar te luisteren of niet? En kom je kennis en kunde brengen of kost je alleen maar geld en tijd? Dit alles leiden we binnen 1 tiende van een seconde af van jouw uiterlijke verschijningsvorm, bizar he! Tijd om je professionele uiterlijk onder de loep te nemen. Welke waarde of kwaliteiten wil jij (virtueel) vertegenwoordigen?

Met goedgeklede groeten,

Anke van Luijt

 

 

Goed geklede mannen